Coor søger en servicemedarbejder til rengøring hos Saferoad i Odense

Oprettet 1 jul, 2024

Herlev

Deltid

Fastansættelse

Herlev

Deltid

Fastansættelse

COOR SERVICE MANAGEMENT A/S

 COOR SERVICE MANAGEMENT A/S

Nu har du mulighed for at få et job i en af Nordens førende Facility Management virksomheder. I jobbet som servicemedarbejder hos Kriminalforsorgen vil opgaverne, du kommer til at løse, få stor betydning for os og vores kunder. I Coor er det dig, der gør forskellen.

Hvad bliver mine opgaver i Coor?

Dine opgaver som servicemedarbejder bliver at:

  • sikre, at kundens bygninger altid fremstår rene og præsentable til kundens fulde tilfredshed. Du er med til at sikre, at vi lever op til vores kontrakt med kunden
  • rengøring af toiletter, kontorer og omklædningsrum

Mød nogen af vores servicemedarbejdere i Coor (Video)

Hvor skal jeg arbejde, hvor mange timer, og hvornår skal jeg starte?

Arbejdssted: Hvidkærvej 33, 5250 Odense SV

Timeantal og ugedage: Stillingen er på 7,5 timer ugentligt i tidsrummet kl. 05.00-07.30 eller kl. 16.00-17.30 mandag – fredag, samt den første lørdag på måneden.

Startdato: hurtigst muligt

Hvad er forventningerne til mig?

For at få succes i Coor er du serviceminded og dette er en del af dit DNA. Derudover er det en fordel, hvis du:

  • har erfaring med rengøring, herunder kendskab til rengøringsmidler og arbejdsmetoder
  • kan arbejde selvstændigt og har blik for god kvalitet
  • er fleksibel i forhold til arbejdssted og arbejdstid
  • er vant til at indgå i teams, hvor alle hjælper hinanden

Har du ikke alle kvalifikationerne til denne stilling, så opfordrer vi dig til at søge alligevel. Det kan sagtens være, at vi er et match.

Hvordan søger jeg jobbet?

Du skal søge jobbet via coor.dk. Vi indkalder løbende til samtaler og fjerner opslaget, når den rette kandidat til jobbet er fundet. Vi modtager ikke ansøgninger på mail, da vi passer på dine personfølsomme oplysninger (GDPR). Vi opfordrer til, at du undlader at have et billede på dit CV/din ansøgning, da vi foretrækker en så upartisk rekrutteringsproces som muligt.