Vi ønsker os en kollega, der vil gå aktivt ind i arbejdsfællesskabet og fleksibelt løse de opgaver, der opstår i løbet af dagen. Vores hverdag er uforudsigelig og derfor er det et krav til dig, at du hurtigt kan omstille dig fra en situation til en anden. Vi arbejder på at være mest muligt effektive og det kræver, at vores dialog er rettidig og præcis. Derfor ønsker vi os, at du har blik for helheden og fællesskabet i opgaveløsningen.
Hvem er vi?
Hjælpemiddeldepotet er en del af Herlev Kommunes Hjælpemiddelafdeling, som visiterer hjælpemidler til borgere og samarbejdspartnere i kommunen.
Hjælpemiddeldepotet leverer hjælpemidler til hjemmeplejeleverandører og plejecentrene, samt borgere i eget hjem, og foretager mindre boligændringer, samt opsætte og nedtage nødkald. Reparationer, vedligehold og tilpasninger af hjælpemidler foregår på depotets værksted.
Vi tilbyder
Vi tilbyder en spændende stilling, som veksler mellem opgaver på depotet, relateret til klargøringsprocessen forud for udlån, samt levering og afhentning af hjælpemidler. Ved behov vil du skulle bistå med rengøring af hjælpemidler, eftersyn af hjælpemidler, etablering af boligændringer mv. Den daglige planlægning og prioritering af opgaver skal ske i tæt samarbejde med øvrige kollegaer på depotet.
Det er en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og hvor det fælles ansvar for kerneopgaven vægtes højt. Arbejdet indebærer en stor grad af planlægning, samarbejde og koordinering såvel internt, som med borgere og pårørende og samarbejdspartnere på tværs af organisationen. Det er derfor vigtigt for os, at en ny kollega er servicemindet og udviser ansvarlighed, imødekommenhed og samarbejdsvilje, da det er et bærende fundamentet i samarbejdet med borgere, såvel som forskellige faglige samarbejdspartnere.
Du vil få imødekommende og engagerede kollegaer med godt humør og samhørighed, som vægter det fælles opgaveløft og trivsel højt.
Dine vigtigste opgaver
Dine opgaver vil hovedsageligt være levering og afhentning af hjælpemidler, men der vil også være:
Vi forventer at:
Om dig
Som person er du positiv og har en empatisk tilgang, samtidig med at du har hænderne skruet rigtigt på og har teknisk snilde. Det er en fordel, hvis du allerede har erfaring med tekniske hjælpemidler.
Det er desuden et plus, hvis du har praktisk erfaring i arbejdet omkring ældre og handicappede borgere og/eller i samarbejdet med plejepersonale, terapeuter m.v.
Det praktiske
Løn i henhold til gældende overenskomst. Arbejdspladsen er placeret på Sortemosevej 1B, 2730 Herlev.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt med start den 1. juni 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Ansøgningsfristen er onsdag den 29. april, kl. 12.00 og ansættelsessamtaler forventes at finde sted løbende.
Der indhentes reference og straffeattest ved ansættelse i Herlev Kommune.
Mere information
Du er velkommen til at kontakte teknisk servicemedarbejder Carsten Løber på telefon 5139 4222 eller teamleder Stina Mollerup telefon 4452 6266 for yderligere information.
Mød vores medarbejdere
På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.
I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.