Dagtilbudsområdet Sydøst i Kalundborg Kommune søger en velkvalificeret pædagogmedhjælper område Svebølle Børnehus

Om jobbet

Vi søger hurtigst muligt en fagligt velfunderet og velorienteret pædagogmedhjælper fortrinsvis til Svebølle Børnehus. Du kan blive tilbudt stilling i en af områdets andre afdelinger. Stillingen en fast stilling, primært i børnehaven som udgangspunkt på 37 timer, men endeligt timetal kan aftales.

Svebølle Børnehus er et dagtilbud placeret centralt i Svebølle tæt på skov og grønne arealer.

Vores åbningstid er mandag til torsdag er kl. 5:45-16.30, fredag til kl. 16:00. Du skal forvente aftenmøder ca. 1 x om måneden, samt efter og videreuddannelsesforløb.

Svebølle Børnehus er pt. normeret til 30 vuggestuebørn og 65 børnehavebørn. Vi er resurseinstitution, hvortil der kan visiteres børn med særlige behov.

I Område Sydøst, værdsætter vi hinandens forskellighed og vægter det fysiske og psykiske arbejdsmiljø højt, hvor vi bakker op om hinanden i en travl hverdag.

Vores pædagogiske udgangspunkt er ”den styrkede pædagogiske læreplan”. Vi tager i videste muligt omfang hensyn til det enkelte barns udviklingsniveau og den styrkede pædagogiske læreplan danner rammen for det pædagogiske arbejde i hverdagen.

Vi har et tæt og velfungerende samarbejde med de andre institutioner i området, dagplejen, skolen samt tværfaglige samarbejdspartnere.

Vi søger en kollega der:

• er vilde med børn
• er et venligt, imødekommende og omgængeligt menneske
• har en refleksiv tilgang til egen og kollegaers praksis
• tror på relationen som den bærende kraft i det pædagogiske arbejde og selv er tryg ved at indgå i disse, både i forhold til børn, forældre og kollegaer
• brænder for det pædagogiske område og er indstillet på at omsætte teoretisk viden til pædagogisk praksis
• kan arbejde selvstændigt, skabe struktur for sig selv og børnegruppen
• har god IT-forståelse og ikke er ”bange” for den teknologiske udvikling
• har overblik og formår at bevare dette i pressede situationer
• ser vigtigheden og nødvendigheden af at overholde indgåede aftaler og har en vis sans for orden
• ser forældrene som de vigtigste samarbejdspartner ifh til det daglige arbejde med børnene

Vi kan tilbyde:

• En personalegruppe i udvikling
• Et godt arbejdsmiljø
• Fagligt dygtige, engagerede, samarbejdsorienterede og imødekommende kolleger
• Dejlige børn og forældre
• Stor indflydelse på planlægning af eget arbejde

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst mellem Kalundborg Kommune og FOA.

For stillingen udgør lønnen ved fuldtidsansættelse mellem 25.900 kr. og 29.400 kr. pr. måned, afhængigt af erfaring og kvalifikationer.

Beløbene er angivet eksklusive pension, eventuelle lokale aftaler, individuel løn og variable jf. overenskomsten.

Ønsker du at vide mere om stillingerne kontakt da venligst pædagogisk afdelingsleder i Svebølle Børnehus Charlotte Jensen mobil

20 51 53 84.

Vi indkalder løbende til samtaler, så tøv ikke med at sende din ansøgning.
Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

———-

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.