Graver og kirketjener søges til Hørup Kirke

Graver og kirketjener søges til Hørup Kirke

Graver og kirketjener søges til Hørup Kirke

Hørup Sogns Menighedsråd, Sønderborg Provsti, Haderslev Stift, søger en fuldtidsansat graver og kirketjener til Hørup Kirke og Kirkegård fra 1. november 2026 eller snarest muligt.

Vi søger en graver med stærke sociale kompetencer og æstetisk sans, der kan bidrage til den fortsatte udvikling af kirkegården, udvikle arbejdsgange og metoder med blik for løbende optimering af drift. Vi søger en graver, som vil være med til både at bevare vores kirkegård og føre den ind i fremtiden. En vedkommende medarbejder, der tager vare på vores personale og er imødekommende og venlig over for kirkegårdens brugere.

Vi forventer at du løser følgende opgaver

• at du er ansvarlig for kirkegårdens og kirkepladsens vedligeholdelse, som du løser selvstændigt og samvittighedsfuldt,
• at du forbereder og medvirker ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger,
• at du løser det praktiske arbejde i kirken, konfirmandstuen og graverfaciliteterne, herunder rengøring, almindelig vedligeholdelse og småreparationer,
• at du er optaget af at sikre et godt samarbejde med personalet og andre aktører med forskellige faglige kompetencer og personligheder,
• at du vejleder kirkegårdens brugere på en imødekommende og venlig måde,
• at du løser administrative opgaver i Brandsoft kirkegårdssystem (sidemandsoplæring).

Vi søger en medarbejder, der har følgende kompetencer

• er gartnerisk uddannet, eller som ønsker at uddanne sig til gartner – det understøtter vi,
• kender til driften af en kirkegård – det er ikke et krav,
• har ‘kørekort B’ – det er et krav,
• er udadvendt og imødekommende og er Hørup Kirke og Kirkegårds ansigt udadtil,
• er fleksibel, engageret, initiativrig og kommunikerer godt både i skrift og tale,
• har et positivt livssyn, godt humør og en god fornemmelse for arbejdets særlige karakter,
• har teknisk snilde til at vedligeholde værktøjer ved mindre reparationer (har en lille mekaniker i maven)
• har IT-kundskaber på brugerniveau, fx uploade referater, skrive aktiviteter på hjemmesiden og printe vores kirkeblad, (sidemandsoplæring)
• udarbejder plejeplaner og visionære udviklingsplaner for at sikre en udvikling af kirke-gården bl.a. med fokus på bæredygtig drift af kirkegården, biodiversitet og grøn omstilling,
• fungerer godt socialt og er indstillet på et konstruktivt samarbejde med præst, menighedsråd, kirkens øvrige personale og frivillige,
• er loyal over for Folkekirken, som kirkegården er en del af.

Vi tilbyder

Ansættelse sker ved Hørup Sogns Menighedsråd i Hørup Kirke, Mjangvej 17, Kirkehørup, 6470 Sydals:

• en stilling på 37 timer/uge
• en selvstændig, spændende og udfordrende stilling med stor indflydelse på egen hverdag
• gode graverfaciliteter
• kirken har automatisk ringeanlæg
• et meget positivt og engageret menighedsråd

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår eller har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte formand, Inge-Lise Kühl, på mobil 4019 9042 eller mail 8996ink@km.dk

Du kan læse mere om Hørup Kirke på – www.hoerupkirke.dk

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest den 11. september 2026 kl.12.00.

Link til ansøgningsformularen finder du i stillingsopslaget, som du også finder på dette link: https://www.sonderborgprovsti.dk/kontakt/ledige-stillinger.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 22. september 2026 fra kl. 17.30.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og til at tale med dig.

Der vil blive indhentet referencer i forbindelse med ansættelsesforløbet.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker efter gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og OAO-S, samt organisationsaftalen for gravere m.fl. og indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte (FAKK) med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. I så fald skal stillingen klassificeres.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5-ugers graveruddannelse gennemføres inden for to år efter ansættelsens start, hvis uddannelsen ikke allerede er gennemført.

Afløning sker inden for oplyste lønintervaller (nutidskroner):
Gravere uden gartnerisk uddannelse (løngruppe 1)

• 342.523,71 kr. – 421.573,12 kr.

Gravere med gartnerisk uddannelse (løngruppe 2)

• 350.435,40 kr. – 438.259,73 kr.

Stillingen er omfattet af rådighedsforpligtelse. Rådighedstillægget udgør årligt 27.246,57 kr. (nutidskroner).

Bemærk, at de oplyste beløb gælder for en fuldtidsstilling. Løn og rådighedstillæg beregnes forholdsmæssigt efter stillingens timetal. Endelig indplacering sker efter overenskomst og forhandling mellem menighedsrådet og FAKK.