Kirketjener til Hans Egedes Sogn, København

Kirketjener til Hans Egedes Sogn, København

Har du lyst til et alsidigt arbejde, hvor ingen dage er ens, og hvor du er med til at skabe gode rammer om både gudstjenester, kirkelige handlinger og kulturarrangementer? Så er du måske vores nye kirketjener.

Hans Egedes Sogn består af Hans Egedes Kirke på Østerbro og det nye kirkerum Tiny Church-Tolvkanten i Nordhavn. Du bliver medarbejder i et sogn i stor udvikling, hvor der pt. er 11.500 indbygger og en del af et engageret medarbejderteam med sognets to præster, en organist, to kirketjenere, kirke- kulturmedarbejdere, kordegn og daglig leder. Sammen skaber vi en bykirke med plads til både tradition, fællesskab og nye initiativer. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Hans Egedes kirke huser også den færøske menighed Sankt Olav samt præsten, der er tilknyttet til menigheden.

Vi søger en kirketjener:  

• der er er synlig og tager ansvar og ser en stor værdi i at være imødekommende og udadvendt, da du som regel er den første som kirkens gæster og menighed møder.

• der er mødestabil, indstillet på weekendarbejde og fleksible arbejdstider og kan planlægge eget arbejde.

• der har et godt overblik, når der er mange bolde i luften. Der kan være meget travle dage, og der er det vigtigt, at du kan sætte tempoet op, tage teamhatten på og være med til at løfte i flok.

• der har et godt servicegen – dette er vigtigt for at indgå i den omskiftelige og spændende hverdag, samt indstillet på arbejde på begge adresser.

• der bidrager til det gode samarbejde, der er med kirkens øvrige ansatte.

• der tager ejerskab omkring sin funktion og rolle i kirken.

• der er i fysisk god form, da du både går og står meget og bruger din krop i løbet af en arbejdsdag.

• der har hænderne skruet rigtig på og har gå-på-mod.

Kirketjeneren har følgende ansvarsområder:

• Rengøring er en stor del af din hverdag. Kirken og kirkerummene bliver besøgt af mange gæster dagligt og skal fremstå rene, velholdte, pæne og klargjorte.

• Kirketjenerfunktion ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger, udføres med faglig kunnen og imødekommenhed overfor menigheden.

• Klargøre, facilitere og løse praktiske opgaver i forbindelse med arrangementer.

• Betjening af lydanlæg og opsætning af dette.

• Eventuel vedligeholdelse af kirkens udendørsareal.

• Løsning af mindre håndværksmæssige opgaver.

Vi kan tilbyde en afvekslende hverdag i et godt arbejdsklima med gode og samarbejdsvillige kollegaer, som du skal løse opgaverne sammen med.

Det er en fordel, men ikke et krav, at du har kirketjeneruddannelsen. Hvis du ikke allerede har den, skal du blot være indstillet på at tage uddannelsen, der er arbejdsgiver-betalt og med løn under uddannelsen.

Stillingen indeholder skiftende arbejdstider. Bemærk, at du er forpligtet til at deltage ved højtider og helligdage, hvilket også indebærer weekend- og aftenarbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) samt organisationsaftale mellem By- Land og Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening m.fl. for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef, med tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24

Lønnen aftales mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening inden for intervallet 324.667 – 408.841 kr. årligt afhængig af fx kompetence og erfaring.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.260,62 kr. årligt.

Herudover ydes et OK18 tillæg på 1.400,52 kr. årligt.

Alle nævnte beløb er pr. 1. august 2026 og ved fuldtidsbeskæftigelse (37 timer ugentligt), der ydes herudover arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag på 15% af ovenstående.

Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Juul Nielsen på mail kjni@km.

Tiltrædelse snarest muligt og senest 1. december.

Ansøgninger med relevante bilag sendes samlet i en pdf file til 7046fortrolig@sogn.dk. Ansøgninger modtages kun elektronisk og må være på max 2 sider. CV på max 3 sider. Ansøgningen skal være Hans Egedes Sogns menighedsråd i hænde senest lørdag den 10. oktober 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 43.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.