Kirketjener Til Kystpastoratets kirker

Kystpastoratet søger en kirketjener pr 1. november 2026 – eller snarest derefter, og som vil være med til at gøre kirken til et godt sted at være.

Stillingen er på 28 timer i ugentligt gennemsnit.

Som kirketjener, er du ofte den første, man møder i kirke og sognehuse, og er derfor med til at tegne kirken udad til.  

Kystpastoratet ligger centralt mellem Aarhus og Odder og består af seks kirker i naturskønne områder. Kirkerne ligger i henholdsvis Saksild, Nølev, Halling, Gosmer, Randlev og Bjerager.

Man bliver knyttet til to af kirkerne og 1 sognegård, men skal også have funktioner i de øvrige kirker og sognegårde.

Ved kirkerne er der desuden ansat to præster, to kirketjenere, to organister, to kirkesangere, fem kirkegårdsgartnere, en kirkegårdsleder og en kirke-kulturmedarbejder.

Se mere om os på www.kystpastoratet.dk

Arbejdsopgaver og ansvarsområde

·       Rengøring, oprydning og vedligeholdelse af kirkerne, sognehuse og øvrige lokaler

·       Klargøre kirkerne til gudstjenester og kirkelige handlinger såsom dåb, vielser, begravelser, bisættelser, koncerter, babysalmesang og minikonfirmander m.v.

·       Praktiske opgaver og planlægning i forbindelse med arrangementer m.v. i tæt samarbejde med kirkens øvrige ansatte og frivillige.

·       Er til stede ved gudstjenester og kirkelige handlinger iført mørkt tøj.

·       Tage imod kirkegængere og dele fx salmebøger ud.

·       Være indstillet på skiftende arbejdstider

·       Påregne aftenarbejde og arbejde på søn-og helligdage

·       Som udgangspunkt arbejdes der hver tredje søndag samt Allehelgens, konfirmation, vielser, dåb og jul.

·       Fast fridag mandag.

·       Passe og føre tilsyn med tekniske installationer

·       Udførelse af arbejdsopgaver sker i samarbejde med de to øvrige kirketjenere.   

Din profil

Vi forventer, at du:

·       Er imødekommende og servicemindet, og er indstillet på at understøtte og arbejde positivt sammen med kirkens menighedsråd, præster, øvrige personale og frivillige.

·       Er struktureret og har ordenssans, kan arbejde selvstændigt og i teams bl.a. med de to andre kirketjenere.

·       Er fleksibel og stabil.

·       Er arbejdsom med praktisk sans og med hænderne skruet rigtigt på.

·       Har teknisk snilde og kan løse mindre opgaver af teknisk art

·       Har øje for at arrangere blomster og pynt.

·       Har øje for rengøringsbehov og – standard.

·       Er interesseret i grøn kirke.

Vi kan tilbyde:

·       Et spændende job med mange forskelligartede opgaver – primært af praktisk karakter ( ca 50 % rengøring).

·       Dygtige og engagerede kolleger.

·       Fleksible arbejdstider med plads til selvstændig prioritering og planlægning.

·       En arbejdsplads i forandring. Der lægges vægt på både tradition og fornyelse.

LØN OG ANSÆTTELSESFORHOLD:

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på Folkekirkens IntraNet.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 324.667,- kr. – 408.841,- kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.231,- kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.401,- kr. (nutidskroner) pr. år.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 272.000 kr. ved ansættelse på 28 timer (nutidskroner – inklusiv alle tillæg). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Yderligere oplysninger til stillingen fås ved henvendelse til: Kirkegårdsleder Christina Greisen tlf. 23 67 85 10. eller Kirsten Grønlund tlf. 40 45 24 30.

Ansøgningsfrist 24. september2026. Samtaler afholdes løbende i ugerne 40 og 41 2026.

Ansøgningen sendes til: kirkegaard@kystpastoratet.dk